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Employee VoicesSolidarity Endeavor Innovation Efficiency
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來到科隆之后，我最大的感受就是信息量大、學(xué)習(xí)機(jī)會多。在工作中，掌握了從傳統(tǒng)會計(jì)到管理會計(jì)意識和工作重心的過度，如何做好總經(jīng)理的“紅管家”‘能夠幫助職業(yè)經(jīng)理人有目的的提升盈利水平，從企業(yè)發(fā)展到個人發(fā)展，真正做到員企共贏。
NAME : 李杰POSITION：財(cái)務(wù)中心總監(jiān)
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2007年畢業(yè)后進(jìn)入公司，從一無所知的技術(shù)員成長到今天的機(jī)械工程師，靠的是自己的堅(jiān)持、同事的協(xié)助，更離不開公司的栽培。科隆擁有著一支強(qiáng)大而出色的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，這個團(tuán)隊(duì)里的每一名成員都相互協(xié)作、默契配合，為著同一個目標(biāo)而奮斗。
NAME : 高相啟POSITION：研究所副所長
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我2009年加入科隆，不經(jīng)意間七年的歷練讓我從剛畢業(yè)青澀的鄰家女孩轉(zhuǎn)變?yōu)槌墒臁⒏删毜穆殬I(yè)女性。在科隆，“星光大道”的選拔平臺讓我更加明晰自己的職業(yè)發(fā)展方向;“科隆春晚舞臺”讓我喜愛的主持才藝得以歷練和展示......我一直在學(xué)習(xí)，對未來的職業(yè)發(fā)展充滿信心。
NAME : 李亞妹POSITION：人力資源部部長助理
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2016年進(jìn)河南科隆電器翅蒸分公司，從事氬弧焊工作至今。身在平凡的工作崗位上，我堅(jiān)持每天超出完成看板數(shù)量。因?yàn)橥怀龅墓ぷ骷寄埽瑸楣緞?chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，公司也因此在年終表彰大會上特別獎勵了我馬爾代夫雙人游獎，我感到十分的榮幸和驕傲。科隆為基層員工提供了廣闊的發(fā)展和提升平臺，讓我們在“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神中煥發(fā)光彩，與科隆共同奮發(fā)邁向新的征程!
NAME : 李旭彤POSITION：一線員工
